8(495)151-29-09
номер телефона
м.Трубная, м.Цветной бульвар, м.Сухаревская
Москва, Б.Сергиевский пер., д.10, подъезд 1
с 10:00 до 18:00
Время работы с пн-пт

Практика по делам о материальной ответственности работника

Практика по делам о материальной ответственности работникаПрактика по делам о материальной ответственности работника.

Предваряя Обзор. ВС РФ напомнил об условиях и порядке возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб.

Практика по делам о материальной ответственности работника. Материальная ответственность, пределах такой ответственности.

В Обзор включено 13 правовых позиций ВС РФ, среди которых отметим следующие выводы:

  • дела по спорам о материальной ответственности. Работника за ущерб, причиненный работодателю, относятся к индивидуальным трудовым спорам и мировому судье не подсудны независимо от цены иска;
  • иски о взыскании с работника материального ущерба предъявляются по месту жительства работника (ответчика) либо по месту исполнения трудового договора. Условие трудового договора о подсудности таких споров между его сторонами по месту нахождения работодателя не подлежит применению, как снижающее уровень гарантий работников;
  • установленный законом годичный срок для обращения работодателя в суд с иском о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, исчисляется со дня обнаружения работодателем такого ущерба;
  • правила ст. 250 Трудового кодекса о снижении размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, применяются судом не только по заявлению работника, но и по инициативе самого суда. При этом снижение размера ущерба не производится, если он причинен преступлением, совершенным в корыстных целях;
  • возможность включения в трудовой договор условий, обязывающих работника возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, в случае увольнения работника без уважительных причин до истечения определенного трудовым договором срока, предусмотрена нормами ТК РФ и не снижает уровень гарантий работника по сравнению с установленными трудовым законодательством (Обзор практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 5 декабря 2018 г.).

Источник: http://www.garant.ru/news/1232295/#ixzz5Z0Ke7KqI

Оставьте комментарий