Акционерным обществом признается хозяйственное общество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций; участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.* Принятие решения учреждения АО является вторым шагом создания АО. Создание акционерного общества требует достаточно много времени и профессионального подхода. Существует...Подробнее
Принятие решения об учреждении акционерного общества (АО) является одним из первых действий в создании АО. Это требует достаточного профессионализма со стороны учредителей АО и для этого потребуется знание для проведений процедур правильной регистрации АО. Для большего восприятия огромного массива информации мы разделим процедуру создания АО на несколько этапов. Соответственно, для этого мы посвятим целую серию статей, которые...Подробнее
Выселение из квартиры является актуальной проблемой на территории Российской Федерации, которая требует детального анализа с точки зрения законодательства. Совместное проживание некогда близких людей в жилом помещении, к сожалению, не всегда протекает в согласии. Что уж говорить о ситуациях, когда под одной крышей оказались абсолютно чужие люди. Часто такие ситуации возникают в результате расторжения брака между...Подробнее
Документы, выдаваемые увольняемому работнику работодателем, являются подтверждением прекращения трудовой деятельности работника. Для увольнения работника работодателю необходимо знать четкий алгоритм осуществления данного мероприятия. Оно заключается в следующем: Оформление документов. Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск. Производство окончательного расчёта. Учет выплат, причитающихся увольняемому, начисление НДФЛ и страховых взносов. Проставление записи об увольнении в трудовой книжке. Выдача документов...Подробнее
Компенсация за неиспользованный отпуск (далее компенсация за отпуск) и его расчет направлен на то, чтобы возместить работнику потери, понесенные убытки, расходы в процессе осуществления трудовой деятельности. Компенсация за отпуск Согласно положениям Трудового кодекса РФ, каждому работнику, кто успел проработать в компании 1 год, полагается не менее 28 дней оплачиваемого отпуска ежегодно. Однако на практике, мало кто из...Подробнее
Свежие комментарии