Когда супруги решили разводиться и у них есть свой бизнес, раздел бизнеса супругов осуществляется в соответствии с общими положениями гражданского законодательства. Но в некоторых случаях раздел бизнеса супругов осуществляется на основании семейного законодательства.  Какие это случаи мы расскажем ниже. Бизнес супругов при разводе делится как общее имущество. Сложность заключается в определении вида, состава и стоимости имущества,...Подробнее

Согласно 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работодатель вправе произвести увольнение за появление в нетрезвом виде работника. Однако следует обратить внимание на то, что увольнение за появление в нетрезвом виде на работе работника во время болезни или отпуска не допускается. При появлении работника на работе в нетрезвом виде в первую очередь работодатель должен его отстранить...Подробнее

Изменение условий труда работодатель может только при наличии согласия работника, то есть необходимо официальное согласие работника на то, что условия его работы изменяются. В современных экономических условиях на практике все чаще встречаются внесение изменений в трудовой договор. Работодатель вправе снизить зарплату, перевести сотрудника на сокращенную рабочую неделю или вовсе на иное рабочее место, либо вовсе...Подробнее

Эмансипация как признание несовершеннолетнего полностью дееспособным. Дееспособность по общему правилу наступает с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении лицом восемнадцати летнего возраста. Эмансипация несовершеннолетних в российском праве — это лица достигшие шестнадцатилетнего возраста, которые желают обрести полную дееспособность. Гражданская дееспособность гражданина, то есть способность своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права, создавать для себя гражданские обязанности в...Подробнее

Пособие при рождении ребенка государством выплачивается, как разовая выплата, предоставляемая одному из родителей. При рождении двух и более детей выплата производится на каждого ребенка. Определение размера пособия при рождении ребенка. Если ребенок родился 1 февраля 2016 года или позднее, то размер единовременного пособия с учетом индексации – 15 512,65 руб. В таком же размере применяется...Подробнее