Проработав длительное время у работодателя, однажды работник может попросить своего работодателя предоставить ему более легкую работу в соответствии с медицинским заключением. В подобной ситуации работодатель, в соответствии со ст. 73 ТК РФ, обязан перевести такого работника на подходящую работу по состоянию здоровья. А в некоторых случаях произвести увольнение по состоянию здоровья.  Однако в случае выявления...Подробнее

Каждый человек значительную часть своей жизни выражает себя в проявлении, творении чего-то нового. Созидание является сутью человека. Общество состоит из различных отношений, которые возникают у членов общества. В частности, в обществе существуют трудовые отношения. Такие отношения, как правило, в каждом обществе регулируются целым законодательством. И Российская Федерация не является исключением из правил. В основе трудовых...Подробнее

В соответствии со ст. 115 ТК РФ каждому работнику должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск равный 28 календарных дней. Данный период отпуска является минимальным, что означает, что работодатель не может уменьшить указанный срок. Он праве лишь предусмотреть в коллективном договоре или локальном нормативном акте больший период отпуска либо дополнительные отпускные дни. Разделение отпуска работодателем на...Подробнее