Работодатель имеет право произвести увольнение за несоответствие занимаемой должности работника, если после проведения аттестации будет выявлено несоответствие квалификации работника занимаемой должности или выполняемой работе. Порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. Работодатель вправе произвести увольнение за несоответствие...Подробнее