Увольнение при реорганизации компании, у работодателя возникает множество вопросов по регулированию трудовых отношений работников. В частности увольнение при реорганизации является одним из наболевших вопросов на практике. Зачастую при реорганизации компании осложнения возникают именно в отношениях с ее работниками. Это связано с недостаточным правовым регулированием в трудовом законодательстве отношений между работниками и работодателем при реорганизации последнего....Подробнее

Развитие многих организаций часто приводит к некоторым поправкам в структуре фирмы. Предприятия могут менять правовую форму, собственника, делиться, объединяться. Любое из этих действий должно оформляться строго согласно законодательству. Одним из видов изменения организационно-правовой формы является реорганизация юридического лица в форме преобразования. Что такое реорганизация юридического лица в форме преобразования? Преобразование — это процедура реорганизации юридического...Подробнее

Трудовое законодательство не запрещает привлекать работников к сверхурочной работе. Поэтому работодатель вправе привлекать работников к сверхурочной работе. Сверхурочная работа — это возможность выполнять трудовые функции за рамками обычной продолжительности рабочего дня. Данная статья направлена на подробное рассмотрение сверхурочной работы, каковы гарантии и компенсация работникам, как оплачивается и порядок оформления. Что такое сверхурочная работа? Легальное определение...Подробнее

Реорганизация ООО на практике происходит не часто. Данная процедура подробно урегулирована законом. В данной статье мы постараемся кратко и доступно объяснить, как проводится процедура реорганизации компании в форме слияния. Но для начала, нам необходимо разобраться в терминологии. Что такое реорганизация в форме слияния? Реорганизация ООО в форме слияния — объединение, как правило добровольное, имущества и деятельности...Подробнее