Комиссия по трудовым спорам (КТС) чаще всего образуется на предприятии или у индивидуального предпринимателя для разрешения трудовых споров не между работниками, а именно споры между работниками и работодателем. Это такой универсальный местный орган по разрешению трудового спора. Трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения: трудового законодательства; нормативных актов, содержащих...Подробнее
У любой организации – работодателя, в процессе поддержания трудовых отношений со своими сотрудниками, появляется риск возникновения трудовых споров. Трудовые споры носят характер индивидуальных либо коллективных. Коллективные трудовые споры затрагивают интересы, как работников, так и работодателей. Для разрешения подобных споров существует установленный трудовым законодательством определенный порядок. Согласно ст. 398 ТК РФ коллективные трудовые споры — это неурегулированные...Подробнее
Договор проката — это такой договор аренды, в силу которого арендодатель, осуществляющий сдачу имущества в аренду в качестве постоянной предпринимательской деятельности, обязуется предоставить арендатору движимое имущество за плату во временное владение и пользование. ( Образец договора проката, а также иные образцы в конце страницы.) Нормы о прокате (ст. ст. 626 — 631 ГК) рассчитаны прежде...Подробнее
У любой организации – работодателя, в процессе поддержания трудовых отношений со своими сотрудниками, появляется риск возникновения трудовых споров. Индивидуальные трудовые споры возникают в результате ущемления прав работников. Понятие индивидуального трудового спора закреплено в ст. 381 ТК РФ. Индивидуальные трудовые споры – это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения: трудового законодательства; нормативных актов,...Подробнее
Если человеку не хватает денег, которые он зарабатывает, то ему необходимо искать дополнительный источник пополнения бюджета. Таким способом может быть работа по совместительству. Работа по совместительству урегулирована нормами ТК РФ. Согласно ст. 60.1 ТК РФ под работой по совместительству следует понимать работу, обусловленную трудовым договором, которую работник выполняет в свободное от основной работы время. Совместительство бывает...Подробнее
Свежие комментарии